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為深入貫徹國企改革三年行動方案，優化公司管理流程，規范機構設置，強化管理職能，提升工作效能，公司近期對組織機構進行了調整，將原有的16個職能部門調整為13個，對13名中層領導干部進行職務任免，并集中召開中層領導干部任職會。公司黨委書記、董事長盧曉嵐，黨委副書記、總經理史向慶，各分管領導及相關部門參加會議。

會上，黨委組織部宣布干部任免文件，人力資源部介紹調整后部門職責。新任部門負責人依次作表態發言，表示：在新的崗位上，一定不忘初心，牢記使命，緊緊圍繞公司黨委的決策部署，主動作為，認真履職，廉潔從業，自我加壓，拼搏奮進，為公司提質增效、轉型升級，實現高質量發展貢獻力量！

史向慶對新任職干部及部門員工提出四點要求：一是要加強學習，提高業務能力；二是要細化管理，明晰各崗位職責；三是要主動作為，提高工作效率；四是要深入基層，加強項目過程管理。

盧曉嵐在總結講話中強調，組織機構調整是深入貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展重要論述，認真落實上級黨委“三項制度”文件精神的重要舉措，是公司戰略發展的根本需要。希望新任職干部要銳意進取、不辱使命，攜手同心，為有色陜建推動落實“十四五”規劃各項工作任務貢獻智慧和力量。